Depuis le 1er octobre 2012, tous les lieux de travail régis par la province doivent placarder cette affiche. Elle énonce les droits et les responsabilités des travailleurs, des superviseurs et des employés au travail et indique un numéro de téléphone du ministère du Travail (1 877 202-0008) qu’il faut composer pour signaler des blessures graves, des décès ou des refus de travailler et pour obtenir des renseignements en matière de santé et de sécurité au travail.
La Loi sur la santé et la sécurité au travail oblige les employeurs à rédiger une politique en matière de santé et de sécurité au travail, et à la réexaminer au moins une fois par année. Les employeurs doivent aussi concevoir et tenir à jour un plan visant à mettre à exécution leur politique en matière de santé et de sécurité au travail. La politique doit être affichée dans le lieu de travail.
Le Guide de la Loi sur la santé et la sécurité au travail décrit en détail comment rédiger une politique en matière de santé et de sécurité au travail.
En vertu de la Loi sur la santé et la sécurité au travail, les employeurs doivent préparer et examiner, au moins une fois par année, des politiques sur la violence au travail et le harcèlement au travail, et doivent élaborer et maintenir des programmes de mise en œuvre de ces politiques. Ces politiques doivent être mises par écrit et affichées dans les lieux de travail, sauf les lieux de travail ayant cinq travailleurs ou moins qui sont régulièrement employés, à moins qu’un inspecteur en ordonne autrement
Conformément à un règlement de la Loi sur la sécurité professionnelle et l’assurance contre les accidents du travail, les employeurs doivent afficher, à un endroit bien visible, l’affiche intitulée En cas de lésion au travail (formulaire 82) (en anglais, l’affiche est intitulée In Case of Injury).
ou le module d'apprentissage électronique